Das Amt Peitz ist ein 1992 gebildetes Amt im Landkreis Spree-Neiße des Landes Brandenburg mit ca. 10.800 Einwohnern. Es ist eine interne Organisationsänderung vorgesehen. Für die Umsetzung von vielfältigen und interessanten Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine fachlich versierte und engagierte Führungspersönlichkeit als Amtsleiter für das Hauptamt (m/w/d/k.A.).
Der Stelleninhaber (m/w/d/k.A.) verantwortet den gesamten Bereich des Personalwesens mit Personalentwicklung und Personalmanagement sowie die Entgeltabrechnung, den Bereich Organisation und Steuerungsunterstützung einschließlich Organisationsentwicklung, Schulen/Kitas und die zentralen Servicedienste sowie den Bereich Sitzungsdienst mit Wahlen, Vergabe und Öffentlichkeitsarbeit sowie den Bereich IT.
Das Aufgabengebiet umfasst weiterhin:
- Vertretung des Amtsdirektors
- Koordinierung zentraler und grundsätzlicher Verwaltungsangelegenheiten, Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen
- Beratung und Unterstützung der Dienststellenleitung in personal- und organisationsrelevanten Angelegenheiten (z.B. Organisationsänderungen sowie die Stellenbeschreibungen und -bewertungen)
- Erarbeitung und Aktualisierung von Satzungen, Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
- Umsetzung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Organisation und Durchführung von Wahlen, Bürgerbeteiligungen, Bürgerentscheiden
- Organisation des IT-Bereiches sowie Mitwirkung bei der Digitalisierungsstrategie
- Federführende Bearbeitung von allgemeinen Rechtsangelegenheiten (Satzung- und Vertragsrecht, und gegebenenfalls Begleitung gerichtlicher Verfahren)
- Durchsetzung der Datenschutzbestimmungen
Die vorgenannten Aufgaben erheben nicht den Anspruch auf Vollständigkeit. Eine Erweiterung oder Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten und ist jederzeit möglich.
Anforderungen für die Besetzung der Stelle:
- Abschluss als Bachelor oder Fachhochschulabschluss- bzw. Betriebswirt (VWA) (Fachrichtung Verwaltungsrecht), Verwaltungsfachwirt oder Angestelltenlehrgang A II jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in dem Aufgaben- und Verantwortungsbereich sowie einschlägiges abgeschlossenes Studium in der Verwaltung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbare Studienfachrichtungen mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in der Verwaltung
- Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung in Beziehung zu den
- aufgeführten Aufgabenbereichen, insbesondere im Verwaltungs-, Kommunal- und Arbeitsrecht
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der kommunalen zentralen Dienste oder im Bereich Personalwesen mit Entwicklung, Organisation, Entgeltabrechnung
- Hohe Führungs-, Organisations- und Durchsetzungskompetenz
- Ausgeprägte und vorurteilsfreie Analyse- und Urteilsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
- Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Ein hohes Maß an Flexibilität
- Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Engagement und hohe Belastbarkeit
- Korrektes, sicheres und freundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, fundierte IT-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 nach TVöD, in Abhängigkeit der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Die Stelle umfasst 39 Stunden in der Woche
- 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24. und 31.12.
- Eine zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung und Kernarbeitszeit
- Ein motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team
- Ein vielseitiger, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich
- Für Rückkehrer kann beim Schul- oder Kitaplatz und bei der Wohnungssuche Hilfestellung angeboten werden
Aussagekräftige Bewerbungen mit schulischem und beruflichem Werdegang, Zeugniskopien, vollständigen Beschäftigungsnachweis und qualifizierten Arbeitszeugnissen richten Sie bitte bis zum 18.07.2024 an das
Amt Peitz
Fachbereich Büro Amtsdirektor
Kennwort: Hauptamtsleiter/in
Schulstraße 6, 03185 Peitz
oder per Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 10 MB) an: bewerbung@peitz.de
Hinweise:
Das Amt Peitz begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischenbenachrichtigungen verzichtet wird und Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten des Amtes Peitz im Zusammenhang mit der Bewerbung, der Vorstellung sowie der Einstellung entstehende Kosten nicht übernommen werden.
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Weimann als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer 035601-38113 zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz:
Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.